Créer une plateforme claire, rassurante et simple à comprendre autour des retours collaborateurs anonymes.

Homrate est né d’un constat simple : les entreprises sont rarement évaluées à travers l’expérience réelle de leurs collaborateurs.

Le projet visait donc à créer une plateforme de retours anonymes sur le bien-être, la culture d’entreprise et le management.

Ce qu’il fallait rendre compréhensible

• Un concept sensible, basé sur la confiance et l’anonymat
• Une plateforme d’avis centrée sur le vécu collaborateur
• Utile aux salariés comme aux entreprises

L’objectif était de transformer une idée ambitieuse en une expérience claire, rassurante et accessible dès les premières secondes.

Parler du vécu au travail, de la culture interne ou du management peut rapidement devenir délicat.

Homrate devait donc inspirer confiance dès les premières secondes, autant pour les collaborateurs qui déposent un avis que pour les entreprises qui souhaitent mieux comprendre leur climat interne.

Les priorités du projet :

• Rassurer autour de l’anonymat et de la confidentialité
• Simplifier la compréhension du concept
• Inspirer confiance avec une expérience neutre et crédible

L’enjeu était de construire une plateforme qui donne la parole aux collaborateurs, sans créer de méfiance ni de confusion.

Nous avons travaillé une direction visuelle volontairement claire et apaisée, afin de rendre le sujet plus simple à aborder.

L’expérience a été pensée pour guider le visiteur naturellement : comprendre le concept, identifier la valeur de la plateforme, puis passer à l’action sans friction.

Notre direction :

• Une identité sobre et rassurante
• Une interface simple, compréhensible par tous les profils
• Une structure évolutive et flexible

L’objectif était de créer une base digitale claire et solide, capable de porter un projet sensible tout en restant facile à utiliser.

Homrate dispose aujourd’hui d’une présence digitale capable d’expliquer son concept simplement, de rassurer autour de l’anonymat et de donner une image plus crédible au projet.

Le site pose les bases d’une plateforme claire, accessible et évolutive autour des retours collaborateurs.

Ce que le projet apporte :

• Une image plus professionnelle et rassurante
• Un concept plus clair et compréhensible
• Une base digitale évolutive

Le résultat : une plateforme plus solide pour donner la parole aux collaborateurs, tout en créant un cadre de confiance pour les entreprises.